当面试运营者时，我会问这三个问题

当面试运营者时，我会问这三个问题

不管候选人的目标岗位level有多高，细节问题才能看出功力。面试，主要考察候选人两个方面的能力。首先是业务能力，比如有多少用户运营的经验，做过什么样的事，能做到...……

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